People Leadership & Coaching: Je bent verantwoordelijk voor het welzijn en de groei van de developers in de CRM-teams. Je voert 1-op-1 gesprekken, stelt persoonlijke ontwikkelplannen op en bouwt aan een cultuur van eigenaarschap en feedback.

Procesoptimalisatie: Je verfijnt de Agile/Scrum-werkwijze. Je signaleert waar processen stokken en implementeert verbeteringen om de velocity en voorspelbaarheid te verhogen.

Delivery & Roadmap: Je werkt nauw samen met de product owners om ambities te vertalen naar haalbare sprints. Je bewaakt de balans tussen nieuwe features, onderhoud en technische schuld (tech debt).

Stakeholdermanagement: Je bent de schakel tussen de technische teams en de rest van de organisatie. Je legt complexe keuzes helder uit en managet verwachtingen bij stakeholders.

Recruitment: Je bouwt de teams verder uit door toptalent aan te trekken dat past bij de ambities van TreeHouse.

Wees je er bewust van dat AI-tooling (Cursor, Claude) geen extraatje is maar een vast onderdeel van onze dagelijkse werkwijze. Van code generation tot het versnellen van spikes en het ondersteunen van architectuurkeuzes. Deze versnelling zal alleen maar toenemen. De Engineering Manager is een van de key personen om deze versnelling te omarmen, te mogelijkheden te onderzoeken en te laten zien en de teams mee te nemen in deze transitie, leading by example.