People leadership & coaching

Jij bent verantwoordelijk voor het welzijn en de groei van de mensen in je team(s). Je voert 1-op-1 gesprekken, stelt persoonlijke ontwikkelplannen op en begeleidt tech leads en Product Owners in hun technische én persoonlijke ontwikkeling. Je bouwt aan een cultuur van eigenaarschap, feedback en continu leren, teams die zelfstandig presteren en waar mensen beter worden.

Richting geven aan product én techniek

Je zorgt dat productvisie, roadmap en technische aanpak één geheel vormen. Je denkt mee over prioritering en gebruikswaarde, vertaalt ambities naar haalbare sprints en zorgt dat engineers en product owners in één ritme werken. Jij bent degene die een product discussie en een architectuur discussie in hetzelfde gesprek kan voeren. En het hele team meeneemt in de uitkomst.

Sturen op traffic, conversie en impact

Onze platformen leven van SEO, SEA en CRO. Je werkt nauw samen met marketing en stuurt op meetbare impact: van organische vindbaarheid en Core Web Vitals tot conversie en betrouwbaarheid. Je bewaakt daarbij de balans tussen nieuwe features, onderhoud en technische schuld.

Kwaliteit, betrouwbaarheid & security

Op deze schaal is kwaliteit een teamverantwoordelijkheid. Je stimuleert geautomatiseerd testen, gezonde monitoring en observability, en een pragmatische aanpak van debugging, zodat problemen vroeg zichtbaar worden en snel worden opgelost. Je bewaakt dat de architectuur onderhoudbaar en schaalbaar blijft, en dat security en zorgvuldige omgang met gebruikersdata verankerd zijn in de manier van werken - bij miljoenen gebruikers geen bijzaak.

Agentic AI first

Wij werken AI-first, en dat gaat verder dan slimme autocomplete. Agents die zelfstandig code schrijven, spikes uitvoeren en architectuurkeuzes onderbouwen, zijn een vast onderdeel van onze dagelijkse werkwijze. Die versnelling neemt alleen maar toe. Als Engineering Manager ben jij een van de key personen om dit te omarmen, de grenzen op te zoeken en de teams mee te nemen in deze transitie. Leading by example.

Procesoptimalisatie

Je verfijnt de Agile/Scrum-werkwijze, signaleert waar processen stokken en implementeert verbeteringen om de velocity en voorspelbaarheid te verhogen. Van sprint ceremonies tot deploy pipelines. Je houdt het simpel: je helpt teams complexe problemen op te knippen en pragmatische keuzes te maken op basis van de realiteit, niet op basis van dogma’s.

Stakeholder management

Je bent de schakel tussen je teams en de rest van de organisatie: marketing, business en directie. Je legt complexe keuzes helder uit en managet verwachtingen.

Recruitment

Je bouwt de teams verder uit door toptalent aan te trekken dat past bij de ambities van TreeHouse.